DANI S.p.A ha da tempo intrapreso un percorso di adeguamento alla normativa prevista dal D. Lgs. 231/2001, che ha introdotto in Italia la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”.

Al fine di perseguire i principi di correttezza e trasparenza, DANI S.p.A, in linea con il proprio modello 231, si è dotata:
di un CODICE ETICO (disponibile nel sito www.gruppodani.it). Nel Codice Etico sono riportati i principi fondamentali che reggono l’intero Codice, le regole di condotta e i diritti umani per lo svolgimento delle attività.
di un apposito Organismo di Vigilanza (ODV) che sovraintende e verifica la corretta e piena applicazione del Modello 231/2001.

Tutti i dipendenti, agenti, consulenti, fornitori, appaltatori indipendenti e rappresentanti di DANI S.p.A hanno la responsabilità di leggere, comprendere e rispettare i principi e gli standard contenuti nel presente Codice.

In particolare, per ottemperare al Modello, DANI S.p.A. ha adottato una Politica Whistleblowing (adeguata rispetto al decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023). 

COSA SEGNALARE

Qualsiasi violazione di norme italiane e/o dell’Unione europea, anche se non ancora commessa, che il whistleblower, ragionevolmente, ritiene potrebbero essere commesse sulla base di elementi concreti, della quale siano venuti a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo e riferita a una o più delle seguenti materie:

Violazioni che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativamente ai seguenti settori:

i) appalti pubblici

ii) servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo

iii) sicurezza e conformità dei prodotti

iv) sicurezza dei trasporti

v) tutela dell’ambiente

vi) radioprotezione e sicurezza nucleare

vii) sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali

viii) salute pubblica

ix) protezione dei consumatori

x) tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi

Violazioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione di cui all’articolo 325 TFUE e ulteriormente specificate nelle pertinenti misure dell’Unione.

Violazioni riguardanti il mercato interno, di cui all’articolo 26, paragrafo 2, TFUE, comprese violazioni delle norme dell’Unione in materia di concorrenza e di aiuti di Stato, nonché violazioni riguardanti il mercato interno connesse ad atti che violano le norme in materia di imposta sulle società o i meccanismi il cui fine è ottenere un vantaggio fiscale che vanifica l’oggetto o la finalità della normativa applicabile in materia di imposta sulle società. 

MOG - Modello di Organizzazione e di Gestione D.Lgs. 231

· violazioni del Codice Etico;

· violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione adottato;

· condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e successive modifiche o integrazioni.

COSA NON SEGNALARE

Non saranno trattate:

· segnalazioni che non hanno ad oggetto violazioni del Codice Etico, del Modello di Organizzazione e Gestione adottato o comunque che non costituiscono condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e sue successive modificazioni e/o integrazioni;

· contestazioni, rivendicazioni o richieste legate a un interesse di carattere personale del segnalante che attengono esclusivamente ai suoi rapporti individuali di lavoro o collaborazione, ovvero inerenti ai suoi rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate al segnalante;